“十三五”第一个春节甫过，我市今日召开全市绩效管理和干部考评工作会议。作为市委市政府推动经济社会发展和国家中心城市建设的指挥棒，这表明了市委市政府对推进“十三五”良好开局的雷霆姿态、坚定决心，以及对广大党员干部干事创业的严格要求、殷切期盼。
城市发展，关键在人，核心在领导干部。过去几年，武汉发展逐步实现华丽蝶变，在去年凝结为一份令人振奋的答卷，“十二五”圆满收官，万亿新能级巩固稳进，摘取全国文明城市桂冠，为万亿巨轮再起航打下坚实基础。这一切，离不开全市党员干部忠诚担当、澎湃激情、干事创业。
“十二五”以来，市委市政府强力推行“治庸问责”，狠抓干部作风，创新综合考评。明确的“指挥棒”、“风向标”、“助推器”，让广大党员干部既不敢懈怠，又奋勇争先，形成了“守规矩、有作为”的良好氛围。今天受到表彰的22位优秀市管干部，就是这种氛围中脱颖而出的佼佼者。树立标杆榜样，尊崇优秀干部，就是号召全市党员干部见贤思齐，以他们为骄傲、为目标，相信实干实绩和德才的导向，激发干事创业的斗志和勇气。
新的航程展开了更大的舞台，呼唤更大的作为。今年是“十三五”开局之年，打造经济、城市、民生“三个升级版”、率先夺取全面建成小康社会决胜，任务繁重，起步开局异常关键。市委市政府业已确定今年的目标任务，武汉处在大有可为的机遇期，也面临诸多不确定因素，这给广大党员干部提出了全新的要求。应对困难和风险，抓住问题补齐短板，改革创新突破难题，需要更加精准精细，更加专业专注，但归根结底是要埋头苦干，奋发有为。
让干事创业的氛围更加浓厚、导向更加清晰，就需要我们充分发挥绩效考评的“指挥棒”作用，更加科学地设置各项绩效目标，以绩效管理推进各项目标任务全面落实，强化考核结果综合运用，形成正向激励和反向约束，真正做到奖惩分明，促进干部能上能下。
武汉这艘万亿巨轮正在驶向更辽阔的海洋，全市党员干部是巨轮上最忠诚可靠的水手，我们的状态和作为，是全市人民的表率。争学先进，争做先进，勇立潮头，搏击中流，打好开局战，万亿巨轮必将顺帆顺水驶向目标。(cj)
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