“用数据说话，凭专业做事，在财务人眼里不仅只有账，还有光。”8月18日，市城投集团公司竞争性选拔财务管理后备干部人才工作迎来个人展示环节。32名入围考生围绕财务专业和个人成长经历，畅谈工作中的所思、所感、所悟，现场金句频出，引得台下阵阵掌声。
市城投集团公司党委副书记、董事、工会主席汪国圣全程观看了考生们的展示。市政府国资委、市财政局相关业务处室负责人，集团公司副总会计师钟志衡，以及集团公司金融业务部、运营管理部、审计部（法务合规部）负责同志及职业测评师受邀担任专家评委，集团公司所属17家单位共派出50余人的大众评委为参赛考生们打分。
个人展示采取PPT汇报的形式，每位考生限时5分钟，考生们围绕财务管理工作的实践与思考，畅所欲言、表达个人观点，分享工作经验。
在发言中，有的考生指出，“业财融合、预算驱动、资金管理护航是财务管理的‘三驾马车’。”有的考生坦言，“当前，财务工作已经从埋头数据转向战略支撑，从相对封闭转向多边互动，从事后分析转向过程管理，‘战略化’财务才能有效助力企业高质量发展。”也有考生就财务管理的角色转变分享了个人感悟，“从自身而言，实现财务转型，从核算型人员转换为管理型人员，从做账做表转变为更多参与公司业务分析和管理。”
这些慷慨激昂的发言，既有考生们来自日常工作的感悟，也有他们对推动工作的深入思考。不仅展示了集团系统优秀财务人员“在思考中工作，在工作中思考”、主动求新求变的工作状态，也展现了他们发现问题、分析问题、解决问题的工作能力，以及在时代变化中勇立潮头的责任感和使命感。
活动背景
今年7月，为进一步加强集团公司财务管理后备干部人才库建设，着力打造一支适应集团公司持续高质量发展需要的高素质、复合型、管理型财务管理干部队伍，经集团公司党委研究决定，正式在集团范围内启动财务管理后备干部人才的竞争性选拔工作。8月10日，集团系统108名符合条件的考生参加了笔试选拔。本次个人展示环节是根据考生笔试成绩从高到低排序，按照1:1.5的比例选取了32人进入该环节。后续，集团公司党委工作部将综合考生笔试和个人展示成绩，确定20人的建议名单，报集团公司党委研究决定，并将其纳入到集团公司财务管理后备干部人才库进行跟踪培养。
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