城投纳新，生机盎然。7月17日，市城投集团公司2024年新员工入职培训班正式开班，100余名新“城投人”吹响集结的号角，斗志昂扬、整装待发，在武汉城投未来的职业舞台上，开启青春奋斗新篇章！
市城投集团公司总经理、党委副书记、副董事长盛华，党委副书记、董事、工会主席汪国圣，巡察督查专员、纪委副书记李兆忠出席开班仪式，集团公司所属二级企业主要负责人到场欢迎新员工。
盛华总经理在开班仪式上作动员讲话。他用“相信自己”“相信城投”“相信未来”为入职新人指明了成为有理想、有本领、有担当“武汉城投人”的成长路径。
盛华介绍了武汉城投的发展历程，描绘了企业未来的宏伟图景。武汉城投因城而生、伴城而兴，在武汉城市功能品质提升和城市蝶变中发挥了重要作用，未来武汉城投还将继续履行国企责任、践行国企担当，全力打造“国内一流城市综合运营服务商”，服务保障武汉市发展大局。盛华指出，集团本次招聘的新员工，年纪轻、学历高、能力强，未来将成为市城投集团公司发展的新力量、新希望。为此，他对新员工们提出了五点殷切期望：一是要有理想和目标，将短期目标和远大理想结合起来，脚踏实地工作，让理想照进现实；二是要谦虚好学，以谦逊的姿态向书本学、向身边学、向实践学，通过不断学习提高能力水平；三是要不畏艰难，要传承敢于吃苦、敢于向困难挑战的“城投精神”，在迎难而上中实现自我成长和超越；四是要团结协作，培养团队意识和合作精神，用发展合力去破难题、谋发展、创佳绩；五是要守牢底线，培养良好的职业道德，依法合规维护企业利益，在人生路上走稳、走远。
汪国圣副书记对培训工作提出了三点意见：一是要提高思想认识，正确理解培训的目的和意义，通过系统化、专业化、本土化的培训，帮助大家全面了解企业情况；二是要坚持勤学善思，着力提高综合素质能力，切实做到学有所获、学有所用；三是要端正学习态度、严格遵守培训期间的纪律安排，积极融入课堂、融入活动、融入团队，有序高效地完成培训各项任务。
会上，校招和社招新员工代表分别进行了交流发言，纷纷表示要坚定志向，努力成为可用之才、可造之才、可留之才，为市城投集团公司的高质量发展贡献“新生”力量。
鄂公网安备42010502000138